讲授课程
武汉大学(2012.9~2014.1)
武汉大学(2012.9~2014.1)
- 管理理论专题,共90学生(2013级管理类硕士生),累计36课时,2013年秋
- 人力资源管理,共158学生(双学位本科),累计54课时,2013年秋
- 职业生涯规划与设计,共130学生(全日制本科),累计72课时,2013年秋(学生评教:98.00/100),2013年春(97.17/100)
- 组织行为学,共47学生(2011级工商管理类全日制本科),累计54课时,2013年春(95.09/100)
- 管理沟通,共288学生(全校全日制本科通识课程),累计36课时,2013年秋(97.58/100),2012年秋(93.34/100)
中山大学(2008.9~2010.12, 2012.2~6)
- 战略管理,共220学生(成教本科),累计72学时,管理学院,2010年秋/2012年春
- 经济学原理,共120学生(成教本科),累计108学时,高等继续教育学院,2010年春/秋
- 商法/经济法,共130学生(成教本科),累计108学时,管理学院,2009年秋/2010年春
- 管理学基础,共140学生(成教本科),累计108学时,高等继续教育学院,2009年春/秋
- 微观经济学,共300学生(成教本科),累计162学时,管理学院,2009年春
- 市场调查与预测,共60学生(成教专科),累计54学时,高等继续教育学院,2008年秋
本科生指导
- 2015届人力资源管理专业本科论文指导(5人):熊雅、郭晓萌、朗达为、李强、杨悦儿
- 2014届人力资源管理专业本科论文指导(5人):佟佳俊 等
- 2015届工商管理双学位论文指导(3人):蒋光灿、崔姗姗、向波
- 2014届工商管理双学位论文指导(8人)
- 2013届工商管理双学位论文指导(11人)
研究生指导
- 自2016年9月起