研究领域
- 转型经济的战略领导(企业高管、大学校长与政府官员等)
- 制度环境与组织行为(企业腐败、公司治理与创新创业等)
- 公共政策分析与比较(用工制度、政府行为与高教改革等)
工作论文
- 组织腐败,审稿中
- 地域多元化,审稿中
- 企业创新,进行中
- 社会科学类博士生科研绩效及其决定因素,审稿中
部分发表(自2012年以来)
企业管理
企业管理
- 张三保、张志学,2014:管理自主权:融会中国与西方、连接宏观与微观,《管理世界》,3:102-118。
- 张三保、张志学,2012:区域制度差异、CEO管理自主权与企业风险承担,《管理世界》,4:101-114。
- 张三保、张志学,2014:管理自主权:掠夺之手、无为之手还是扶持之手?《中大管理研究》,4:153-173。
- Li Xiaobei*, Qin Xin, Jiang Kaifeng, Zhang Sanbao* & Feiyi Gao*, forthcoming, “Human Capital-Enhancing HR Practices and Firm Performance: The Joint Moderating Effects of Regional Human Capital Level and Product Innovation Strategy”, Management and Organization Review
- 张志学、秦昕、张三保,2013:中国劳动用工“双轨制”改进了企业生产率吗?《管理世界》,5:88-99。
- 张三保、舒熳,2014:中国企业用工“双轨制”:回顾与前瞻,《学习与实践》,10:61-68。
- 张三保、田文杰,2014:地方政府企业化:模式、动因、效应与改革,《政治学研究》,6:97-109。
- 张三保、舒熳,2015:推行现代学徒制,政产学如何发力,《中国教育报》,3月26日,第9版。
- 张三保、舒熳,2014:“英雄”的盛与衰,《管理学家(实践版)》,8:48-52。
- 张三保、张文君,2014:快,能让快时尚走多远?《清华管理评论》,7-8:10-15。
- 张三保、张文君、顾贝妮,2014:卡骆驰:“一鞋成名”之后的难题,《中欧商业评论》,5:78-83。
- 黄惠、张三保,2014:危机应对的战术比较与反思,《企业管理》,4:39-41。
- 张三保、佟佳俊、舒熳,2014:中美企业应用MOOC 培训:成效、对象、障碍与对策,《中国人力资源开发》,13:39-41。
- 张三保(译)、张志学(校),即将出版:战略领导:高管、高管团队与董事会的理论与研究,北京大学出版社。
- 张三保、张志学,2014:宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业行为:转型中国的证据,北京大学出版社。
研究资助
- 主持国家自然科学基金青年科学基金(71402129),微观企业腐败的宏观制度诱因、作用机制与控制策略,20万,2015-17
- 主持教育部人文社会科学基金青年项目(13YJC630226),宏观制度环境、CEO管理自主权与微观企业战略,8万,2013-15
- 主持中国法学会2015年度部级法学研究课题(CLS(2015)D034),中国法院院长胜任特征模型及其变迁,2015-16
- 主持中国中央高校基本科研业务费项目, 中国企业地域多元化的制度动因与作用机制,2万,2015-16
- 主持中国博士后科学基金项目(2013M540824),转型中国的地区制度演进、高管权力互动与公司治理变革,5万,2013-14
- 主持中国国家公派访问学者全额资助项目,战略领导与公司治理,2.52万新加坡元,2014-15
- 主持中国中央高校基本科研业务费项目,转型中国的地区制度环境与企业自主创新战略,2万,2014-15
- 参与中国国家自然科学基金杰出青年科学基金项目(70925002,张志学教授主持),组织行为与组织文化,140万,2011-14
- 参与武汉大学学者学术发展计划“70后”项目(WD70BSM,陈立敏教授主持),中国企业的国际竞争力研究,30万,2012-15
专业活动
- 会员:中国管理研究国际学会(2012年始),美国战略管理学会(2015年始)
- 审稿:《管理世界》、《管理学季刊》、IACMR 2012,2014,2016双年会